Finalmente se firmó el acuerdo paritario contemplando la expresa aceptación la aceptación y puesta en funcionamiento del Convenio Colectivo de Trabajo a través del Programa de Jerarquización Docente contemplado, con mejoras paulatinas en el salario docente a lo largo de 5 años.
El acuerdo alcanzado contiene las siguientes definiciones:
-Acuerdo por doce meses
-Incremento del 16,5% a partir del mes de junio y se incluye en el aguinaldo
-Incremento acumulativo del 10% a partir del mes de agosto
-Incremento acumulativo del 2% a partir del mes de septiembre por aplicación del artículo 42 del programa de Jerarquización de la labor docente, (reconociendo el Convenio Colectivo impulsado)
-Incremento a partir del mes de noviembre por actualización de los nomencladores del Convenio
-Incremento retroactivo al mes de marzo de 2014 de los 17 cargos de nivel preuniversitario pendientes de actualización salarial
-Incremento a partir del mes de noviembre de los adicionales por título de posgrado: Doctorados de 15% pasa a 17% – Maestrías de 5% pasa a 7% – Especializaciones de 2,5% pasa a 5%.
- continuidad del Programa de Capacitación Docente
- continuidad del Programa de capacitación en condiciones y medio ambiente de trabajo
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